Stručnjaci objašnjavaju da se takve osobine u korporativnom okruženju često maskiraju kao liderske veštine.

Jedno intrigantno istraživanje pokazalo je da oko 20 odsto korporativnih rukovodilaca ispoljava psihopatske osobine gotovo isti procenat kao među zatvorenicima. Ovaj podatak izazvao je šok u javnosti jer ruši stereotip da su psihopate isključivo vezane za kriminalni svet. Umesto toga, čini se da poslovna scena, sa svojim pritiscima i borbom za moć, privlači ljude sa osobinama poput manipulativnosti, nedostatka empatije i hladnokrvnosti.

Stručnjaci objašnjavaju da se takve osobine u korporativnom okruženju često maskiraju kao liderske veštine. Harizma, samouverenost i spremnost da se donose teške odluke mogu izgledati kao prednosti, ali iza njih se ponekad krije sklonost iskorišćavanju drugih i ignorisanju etičkih normi. Kompanije koje nagrađuju agresivnost i beskompromisnost zapravo podstiču razvoj psihopatskih tendencija, što može imati dugoročne posledice po organizacionu kulturu.

Ova otkrića otvaraju širu raspravu o tome kako savremeno društvo oblikuje ljude na vrhu hijerarhije.

Autor: redportal.rs