Direktor Instituta za razvoj i inovacije Nenad Jevtović rekao je da je program preobuka nezaposlenih mladih ljudi u grafičke dizajnere pod nazivom Pokreni se 3 prošlo 65 polaznika, koji će imati priliku sutra na sajmu zapošljavanja u Beogradu da nađu svoj prvi posao.
- Radi se o trećem takvom programu koji je Institut sproveo, a kampanjm na društvenim mrežama došli smo do podatka da ima 70.000 mladih lkoji su u nepovoljnom položaju na tržištu rada. Njih 757 se prijavilo za preobuke u grafičke dizajnere, a 65 koji su ispunjavali kriterijume ih je u prethodnih šest meseci prošlo preobuku - rekao je Jevtović za Tanjug.
On je objasnio da je reč o mladima koji spadaju u takozvanu NIT grupu, odnosno o onima koji niti se obrazuju, niti su zaposleni, niti traže posao.
- Oni su u velikom riziku od siromaštva zbog takve svoje pozicije. To ne znači da oni nisu završili školu, jer imamo situaciju da su takvi mladi ljudi završili visoko obrazovanje, čak najistaknutije univerzitete u Srbiji, a najviše Beogradski Univerzitet, ali se nalaze u NIT grupi. NJih u Srbiji ima 176.500 prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku - istako je Jevtović.
On je najavio da će sutra u Savamali biti organizovan sajam zapošljavanja za polaznike programa Pokreni se 3, koji će imati prilliku da se tu sretnu s poslodavcima.
- Organizujemo sajam zapošljavanja za njih 65, iako na naše veliko zadovoljstvo, neki od njih su već pronašli posao u oblasti grafičkog dizajna. Ta oblast je izabrana upravo zato što postoji potreba poslodavaca, a tako će se i upravljati u budućnosti preobukama, prema potrebama poslodavaca - objasnio je Jevtović.
Dodao je da od sajma očkuje dobre rezultate, jer se prijavilo najmanje 10 firmi zainteresovanih za nove radnike ove struke.
- Mi se nadamo da će biti nastavka programa obuka i da ćemo imati podršku donatora. Cena obuke je od 20.000 do 30.000 dinara po jednom polazniku, a kada se uzme uz obzir koliko država troši na druge programe, jasno je da je ovo simboličan iznos - ocenio je direktor Instituta za razvoj i inovacije.
Napomenuo je kako je potrebno i da poslodavci pokažu društvenu odgovornost koja podrazumeva da se mladima da prva šansa.
- Naravno da je veliki rizik kada nekog mladog, bez iskustva, primite na posao, ali u dugom roku se to isplati i firmi i društvu - istakao je Jevtović.
RGZ: Povećanje broja zaposlenih unaprediće rad Zavoda 📀
Autor: Tanjug