Osnivač tehnološke kompanije Marosa, Pedro Pestana, odlučio je da deo novca zarađenog prodajom firme podeli sa zaposlenima koji su godinama učestvovali u njenom razvoju. Nakon što je kompanija prodata za 112 miliona evra, Pestana je za 120 članova svog tima izdvojio bonuse u ukupnoj vrednosti od oko 4,2 miliona evra, odnosno 3,5 miliona britanskih funti.
Ovim potezom želeo je da pokaže zahvalnost ljudima koji su, kako ističe, imali važnu ulogu u uspehu kompanije. Pestana smatra da Marosa ne bi postigla takve rezultate bez posvećenosti zaposlenih, zbog čega je odlučio da sa njima podeli deo vrednosti stvorene tokom prethodnih godina.
- Podela novca od prodaje način je da im zahvalim na tom doprinosu i vratim timu deo vrednosti koju su pomogli da stvorimo - objasnio je Pestana.
Posebno je zanimljivo to što pravo na bonus nisu imali samo radnici sa dugogodišnjim stažom. Novčanu nagradu dobili su svi zaposleni, bez obzira na to koliko dugo rade u kompaniji, pa su određeni iznosi pripali čak i onima koji su se timu pridružili relativno nedavno.
Ipak, Pestana je posebno istakao ljude koji su uz njega bili od samog početka, kada je Marosa predstavljala mali startap sa sedištem u španskom gradu Vigu. Pojedini zaposleni deo su kompanije već devet godina, a osnivač smatra da njihovo poverenje iz tog perioda zaslužuje posebno priznanje.
- Pokazali su poverenje u Marosu u vreme kada je kompanija bila na samim počecima i kada je gotovo sve tek trebalo izgraditi - rekao je Pestana.
Vest o bonusima saopštena je zaposlenima nakon završetka procesa preuzimanja kompanije. Prema rečima organizatora, radnici nisu očekivali takvo iznenađenje, a objavu su dočekali aplauzom i zagrljajima.
Marosa se bavi razvojem tehnoloških rešenja koja kompanijama olakšavaju upravljanje porezom na dodatu vrednost, elektronskim fakturama i drugim poreskim obavezama na međunarodnim tržištima. Kompanija je u avgustu najavila prodaju vrednu 112 miliona evra, nakon čega je postala deo multinacionalne kompanije Wolters Kluwer, u okviru njenog poslovanja usmerenog na korporativna rešenja i ESG.
Uprkos promeni vlasništva, sedište Marose ostaje u Vigu, dok svih 120 zaposlenih nastavlja da radi u okviru nove poslovne strukture. U kompaniji ostaje i sam Pestana, koji će nastaviti da učestvuje u njenom razvoju.
Prodaji je prethodio period snažnog poslovnog rasta, tokom kojeg je Marosa za manje od tri godine uspela da udvostruči prihode. Pestana, međutim, naglašava da takav uspeh ne treba pripisivati samo osnivaču, već i ljudima koji su svakodnevno radili na razvoju proizvoda i širenju poslovanja.
Upravo zbog toga odlučio je da javno govori o isplati bonusa. Nada se da bi njegov primer mogao da podstakne i druge preduzetnike da, prilikom prodaje svojih kompanija, razmisle o nagrađivanju zaposlenih koji su doprineli njihovom uspehu.
- Svaka kompanija i svaka transakcija su drugačije. Voleo bih da neko ko se priprema za prodaju sopstvene firme čuje za ovo iskustvo i razmisli može li da učini nešto slično za svoje ljude - poručio je Pestana.
Njegova odluka pokazuje da prodaja uspešne kompanije ne mora da donese finansijsku korist samo njenim vlasnicima, već može da bude prilika da se nagrade i zaposleni koji su godinama učestvovali u njenom stvaranju.
NOKIA zabeležila uspešan kvartal 📈
MAGIČNA POŠTA stigla i u CRNU GORU 💌💕
Autor: redportal.rs
