Kompanije postaju sve kreativnije u nagrađivanju istaknutih zaposlenih, ali retko koja poklanja luksuzne automobile vredne do 170.000 dolara ili putovanja na Bahame.
ThreatLocker, sajber bezbednosna firma sa sedištem u Orlandu (Florida), koja zapošljava oko 700 ljudi, postala je poznata po takvoj praksi. Na svojoj godišnjoj prazničnoj proslavi, kompanija dodeljuje luksuzne automobile dvojici zaposlenih koji su pokazali najbolju saradnju i timski duh.
Fokus sa učinka prešao na saradnju
Tradicija je započeta 2021. godine, ali je prvobitno bila namenjena isključivo zaposlenom sa najboljim performansama. Međutim, izvršni direktor Deni Dženkins brzo je uvideo da to stvara "pas-jede-psa" (dog-eat-dog) radno okruženje.
Dženkins je objasnio za Business Insider da je u sajber bezbednosti, koja radi 24 sata dnevno sa prosečnim vremenom odziva na podršku od 23 sekunde, timski rad presudan za uspeh.
- Sve što radimo je hitno. Ako nemate timski rad, gde su ljudi voljni da se jave u 2 ujutro i pomognu jedni drugima, to jednostavno ne funkcioniše - rekao je Dženkins.
Stoga je fokus prebačen na nagrađivanje saradnje. Zaposleni širom sveta (kompanija ima kancelarije i u Dablinu, Dubaiju i Australiji) svakog meseca glasaju za dvoje najkorisnijih kolega. Na kraju godine, glasovi za najboljeg radnika meseca i najkorisnijeg kolegu se sabiraju kako bi se odredila dva srećna dobitnika automobila.
Automobili i krstarenja kao mamac
Obično se dodeljuju električni modeli, ali je kompanija ranije poklonila i Porše Panameru vrednu 125.000 dolara. Kompanija je potvrdila da jedan od ovogodišnjih modela vredi čak 173.000 dolara.
Pre nego što se objave dobitnici automobila, 14 do 16 drugoplasiranih zaposlenih dobija potpuno plaćeno produženo vikend putovanje. Putovanja su uključivala krstarenje kompanije Royal Caribbean do Bahama, kao i izlete u Boston i Njujork. Svaki zaposleni na putovanju dobija i budžet za trošenje od 2.500 dolara.
Dženkins ističe da, zahvaljujući ovakvim nagradama, nijedan dobitnik automobila nikada nije napustio kompaniju, što dokazuje efikasnost strategije za zadržavanje vrhunskih talenata.
Pored ovoga, zaposleni koji idu "iznad i preko" granice (npr. rade 18-19 sati u kontinuitetu da bi ispunili hitne rokove) mogu biti nagrađeni i drugim benefitima, poput stalne lože i sedišta pored terena u Orland Kia Centru.
Broj sankcija protiv Rusije približio se 31.000 📈😳
Autor: redportal.rs
