Pokrenuto regionalno istraživanje o uticaju VEŠTAČKE INTELIGENCIJE na zaposlene i kompanije 🤖

HeartCount i Joberty pokreću prvo regionalno istraživanje o uticaju veštačke inteligencije na zaposlene i kompanije ☝️

Veštačka inteligencija sve više postaje deo naše svakodnevnice, pa samim tim i poslovnog okruženja.

U ovim okolnostima javljaju se pitanja:

Koliko su zaposleni i kompanije zaista spremni za promene koje AI donosi, kako organizacije upravljaju ovim procesom i šta se zapravo dešava ispod površine svakodnevnog rada?

HeartCount, platforma za merenje angažovanosti zaposlenih, i Joberty, vodeća regionalna platforma koja povezuje IT stručnjake i Tech kompanije, udružili su snage kako bi ova pitanja dobila svoje odgovore.

Prvo sveobuhvatno istraživanje o uticaju veštačke inteligencije na zaposlene i kompanije u državama regiona, sa posebnim fokusom na Srbiju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu, Severnu Makedoniju i Crnu Goru pokrenuto je zajednički od strane ove dve platforme.

U planu je da istraživanje obuhvati kompanije iz različitih industrija, sa posebnim fokusom na IT sektor kao sredinu u kojoj se AI alati koriste najintenzivnije i u kojoj se efekti ove transformacije osećaju najranije i najdublje.

Ovaj projekat ima za cilj da stvori prvi regionalni skup podataka koji kompanijama omogućava da se realno sagledaju i uporede sa drugima u svom okruženju.

Istraživanje se bavi načinom na koji organizacije uvode veštačku inteligenciju, koliko zaposleni usvajaju AI alate i razvijaju potrebne veštine, kao i uticajem tih promena na radno okruženje, uključujući i pojavu AI zamora kao novog organizacionog izazova.

Foto: HeartCount & Joberty/Ustupljene fotografije

Tijana Anđelić, direktorka kompanije HeartCount, objasnila je:

AI transformacija nije samo tehnološka promena - ona utice na zaposlene i menja dinamiku timova na način koji kompanije još uvek ne znaju kako da izmere. Misija HeartCount-a je da bude glavni savezenik kompanijama kojima je zaista stalo do svojih zaposlenih. Zato nam je ovo istraživanje toliko važno.

Anja Skulić, General Manager, Joberty, pojasnila je svrhu istraživanja:

Joberty postoji da bi tržište rada u IT-u bilo transparentnije. Kada su nas partneri i klijenti počeli pitati kako region reaguje na AI transformaciju, shvatili smo da transparentnost u tom domenu još uvek ne postoji. Ovo istraživanje je naš odgovor na to.

Istraživanje je otvoreno za regionalne kompanije i zaposlene, učešće je anonimno, a svi zainteresovani mogu da se prijave za dostavu finalnog izveštaja sa regionalnim benchmark podacima čim bude objavljen.

Anketa je dostupna na ovom linku, dok više informacija možete pronaći ovde.