Inženjer koji je radio više od deset godina u jednoj kompaniji u kineskoj provinciji Đangsu je dobio otkaz zbog, kako je poslodavac naveo, preterano čestih i dugotrajnih odlazaka u toalet tokom radnog vremena. Slučaj je nedavno dospeo u javnost nakon što ga je objavila Šangajska federacija sindikata, pošto je bivši radnik tužio poslodavca zbog raskida ugovora o radu.
U svojoj odbrani, kompanija čije ime nije navedeno dostavila je sudu snimke sa nadzornih kamera, na kojima se vidi da je Li u periodu od 30 dana, između aprila i maja 2024. godine, imao čak 14 izuzetno dugih pauza za toalet, od kojih je najduža trajala četiri sata. Advokati firme naveli su i da je menadžment pokušavao da stupi u kontakt sa njim putem interne aplikacije za dopisivanje kada bi primetili njegov nestanak, ali da odgovora nije bilo, uz napomenu da je njegovo radno mesto zahtevalo stalnu dostupnost tokom radnog vremena.
Sa druge strane, Li je sudu priložio lekove za hemoroide koje je njegova partnerka kupovala putem interneta tokom maja i juna prošle godine, kao i medicinsku dokumentaciju o operaciji kojoj je podvrgnut u januaru 2025. On i njegovi advokati tvrdili su da su duga zadržavanja u toaletu bila posledica zdravstvenih problema i zatražili su odštetu od 320.000 juana (oko 45.000 dolara) zbog nezakonitog otkaza.
Ipak, sud je stao na stranu poslodavca, ocenivši da je vreme koje je Li provodio u toaletu tokom radnog vremena "značajno prevazilazilo" njegove fiziološke potrebe. Takođe je utvrđeno da zaposleni nije obavestio kompaniju o zdravstvenim problemima niti je zatražio bolovanje, što je bila njegova ugovorna obaveza. Sudija je naveo i da je kompanija, pre donošenja odluke o otkazu, pribavila saglasnost sindikata, u skladu sa propisima.
Nakon dva sudska postupka, strane su se na kraju nagodile. Kompanija je pristala da Liju isplati 30.000 juana (oko 4.200 dolara) kao vid naknade za njegov dosadašnji doprinos i kao pomoć zbog finansijskih teškoća nastalih usled nezaposlenosti.
Autor: Redportal.rs
