Novo istraživanje pokazuje da duže radno vreme ne znači i veću produktivnost naprotiv, zemlje sa najviše prosečnih radnih sati često beleže najmanje rezultate. Paradoks rada otvara pitanje da li je iscrpljivanje zaposlenih zapravo kontraproduktivno i da li bi kraći radni dan mogao da donese više koristi i poslodavcima i radnicima.
Prema podacima, optimalno trajanje radnog dana je oko šest sati. Upravo tada se postiže maksimum koncentracije i efikasnosti, dok duži radni angažman vodi ka zamoru, greškama i smanjenju učinka. Ideja o skraćenom radnom vremenu sve češće se razmatra u evropskim zemljama, gde se testiraju modeli koji kombinuju fleksibilnost i produktivnost.
Ovakvi rezultati otvaraju prostor za novu raspravu: da li je vreme da se tradicionalni „osmočasovni radni dan“ pošalje u penziju? Ako se pokaže da kraći radni dan donosi bolje rezultate, možda će buduće generacije raditi manje, ali pametnije.
Autor: redportal.rs
