Jedan zaposleni iz Holandije postao je viralan na društvenim mrežama nakon što je opisao konflikt sa menadžerom iz Sjedinjenih Američkih Država, koji je doveo u pitanje njegovu posvećenost poslu zato što svakog dana napušta kancelariju tačno u 17.00 časova, u skladu sa holandskim radnim propisima i praksom. ⏰✋🏻
U mnogim evropskim zemljama, uključujući Holandiju, zakoni o radu i ustaljene poslovne norme strogo ograničavaju dostupnost zaposlenih van radnog vremena. ☝️ Odmor i privatno vreme tretiraju se kao zaštićeno pravo, a ne kao znak manjka ambicije ili profesionalne posvećenosti. 👆🏻
Ovakav pristup u oštroj je suprotnosti sa dominantnom korporativnom kulturom u SAD-u, gde se često podrazumeva produženo radno vreme, stalna dostupnost i fleksibilne granice između privatnog i poslovnog života. 🧐
Ovaj slučaj ponovo je otvorio pitanje tenzija u međunarodnim timovima, gde se menadžerski stilovi oblikovani američkom poslovnom kulturom često sudaraju sa evropskim modelima rada, koji daju prednost efikasnosti, jasno definisanom radnom vremenu i dugoročnoj održivosti radne snage. ☝️😉
Stručnjaci ističu da globalne kompanije moraju ozbiljnije da uzmu u obzir lokalne zakone i kulturološke razlike kako bi izbegle nesporazume, pad morala zaposlenih i potencijalne pravne probleme. ☝️
IZVOR: IG / @entrepreneursonig
Alarmantni podaci: Himalaji beleže sve manje snega ⚠️🏔️
KOŠARKA: ZVEZDA večeras dočekuje BOSNU 🏀
Autor: redportal.rs
