Portugal je usvojio novi zakon kojim se zaposlenima garantuje pravo da budu potpuno nedostupni nakon završetka radnog vremena. Reč je o jednoj od najstrožih regulativa u Evropi kada je reč o zaštiti privatnog života radnika u eri rada od kuće i digitalne povezanosti.
Prema novim pravilima, poslodavci koji pozivaju zaposlene, šalju im poruke ili mejlove van radnog vremena mogu biti novčano kažnjeni i do 10.000 evra. Zakon se odnosi na sve oblike digitalne komunikacije koji se šalju zaposlenima van njihovog radnog rasporeda.
Cilj ove reforme je zaštita mentalnog zdravlja radnika i očuvanje granice između poslovnog i privatnog vremena, posebno nakon masovnog prelaska na fleksibilne oblike rada tokom poslednjih godina.
Portugal je ovim potezom postao jedna od vodećih evropskih zemalja u regulisanju prava na isključivanje, dok se slične inicijative razmatraju i u drugim državama EU.
Autor: redportal.rs
